حرية – (4/4/2023)
كشف موقع Business Insider الأمريكي، في تقرير نشره يوم الإثنين 3 أبريل/نيسان 2023، أن استبياناً أُجري على ما يقارب 12 ألف موظف بريطاني، رصد أنهم يرحبون بالعودة إلى العمل من المكاتب، ولكن شريطة أن تكون أيام العمل الأسبوعية أربعة أيام فقط.
إذ قال حوالي ثلثي العاملين البريطانيين إنهم يفضلون العودة إلى العمل من المكتب كل يوم في أسبوع عمل مكون من أربعة أيام على العمل الهجين (أي جزء من المنزل وجزء من المكتب) خمسة أيام في الأسبوع، وفقاً لاستطلاع أجرته شركة التوظيف هايز Hays في 17 مارس/آذار.
الموظفون يرحبون بالعمل أربعة أيام في المكتب
في حين شمل استطلاع هايز 11,889 موظفاً وصاحب عمل على مستوى المملكة المتحدة من 6 فبراير/شباط حتى 20 فبراير/شباط.
يبدو أن أرباب العمل يوافقون على ذلك، إذ أبدى ثلثهم ميلهم إلى العمل بنظام أسبوع الأربعة أيام لو أن ذلك سيجعل الموظفين يأتون إلى المكتب يومياً.
في حين أنه ورغم أن حوالي 5% فقط من المشاركين في الاستطلاع قالوا إن شركاتهم تعمل بنظام أسبوع الأربعة أيام أو تجرّبه، قال 92% إن أسبوع العمل القصير له تأثير إيجابي على حياتهم العائلية. إذ يقضي الأشخاص عادةً هذا اليوم الزائد في أداء الأعمال المنزلية، أو قضاء المشاوير، أو المشاركة في الأنشطة الترفيهية، أو قضاء الوقت مع الأصدقاء والعائلة، وفقاً للاستطلاع.
تحسين صحة الموظفين
فضلاً عن ذلك، قال حوالي 90% من المشاركين في الاستطلاع إن أسبوع العمل أربعة أيام يحسن صحة الموظفين النفسية ويزيد راحتهم.
بل قال حوالي ثلثي المشاركين في الاستطلاع إنهم سيحبون الالتحاق بشركة أخرى لو أنها تعمل بنظام أسبوع الأربعة أيام.
من جهة أخرى، اختبرت المملكة المتحدة أسبوع العمل أربعة أيام بين يونيو/حزيران وديسمبر/كانون الأول عام 2022، بمشاركة 3300 عامل في 70 شركة بريطانية في التجربة. وخلالها، خُفضِّت ساعات عمل الموظفين الأسبوعية بنسبة 20% دون خفض رواتبهم.
من بين 61 شركة شاركت في التجربة، قالت 56 شركة إنها ستستمر في التجربة، بينما قالت 18 شركة إنها ستجعل هذا النظام دائماً. ووجد الباحثون أن عدد الاستقالات والإجازات المرضية تراجع خلال فترة التجربة مقارنة بالعام السابق. والشركات التي شاركت في التجربة سجلت أيضاً أرقام إيرادات أعلى في الفترة نفسها.
امتدت فوائد العمل أربعة أيام فقط إلى العاملين أيضاً، إذ قال حوالي 70% إن شعورهم بالإرهاق تراجع.
من جانبه، قال كيران ووف، كبير مسؤولي السياسات العلمية في الجمعية الملكية لعلم الأحياء، لموقع Insider في مارس/آذار إن إقصار العمل على أربعة أيام يعني “أن تعود إلى عملك وأنت أكثر نشاطاً وتحفيزاً”.
