حرية – (14/6/2022)
أعلن مكتبا المحاماة اللذان يتولان الدفاع عن شركة جوجل، عن موافقة الشركة على دفع 118 مليون دولار لتسوية دعوى جماعية تتهمها بقرارات تنطوي على تمييز في حق الموظفات لديها لناحية الرواتب والترقيات في مقرها الرئيسي بكاليفورنيا.
شركة جوجل
ووافقت شركة جوجل على التسوية لنحو 1500 موظفة تعمل في كاليفورنيا منذ سبتمبر 2013، بالإضافة إلى موافقتها على أن يجري طرف ثالث دراسة في شأن عمليات التوظيف والترقية لديها.
ونشرت وكالة فرانس بريس رسالة المتحدث الرسمي باسم شركة جوجل، والتي كان مفادها:”بعد نحو 5 سنوات من الإجراءات القضائية، اتفق الطرفان على أن تسوية القضية، من دون أي اعتراف بالمسؤولية أو استنتاجات، تمثل مصلحة للجميع، ونحن سعداء جدًا لتوصلنا إلى هذا الاتفاق”.
ويشار إلى أن عدد من الموظفات السابقات في شركة جوجل رفعن دعوى عام 2017 أمام أحد محاكم سان فرانسيسكو، بحجة أنّ المؤسسة العملاقة تدفع للنساء العاملين لديها رواتب أقل من تلك المخصصة للرجال ضمن المناصب نفسها، كما أنّ الموظفات حصلن على ترقيات أقل من الرجال رغم أنّ الطرفين يتمتعان بالخبرة والمؤهلات نفسها، وذلك لأنّ الشركة استندت إلى رواتبهم السابقة.
دعوى قضائية
ونشر المحامون نص التسوية مع شركة جوجل، تتضمن نفي الشركة لكل الادعاءات الواردة في الدعوى، مضيفين أن التسوية لازالت تنتظر الحصول على موافقة أحد القضاة.
ومن جانبه شدد المتحدث باسم شركة جوجل على أنّ الشركة “ملتزمة التزامًا تامًا بدفع رواتب للموظفين وترقيتهم جميعهم بطريقة صحيحة وعادلة”، مضيفًا: “إن لاحظنا أي اختلافات في الرواتب المعروضة، من ضمنها فروقات بين المبالغ المطروحة على النساء والرجال، فنجري تعديلات لإزالة الاختلاف قبل اعتماد المبلغ النهائي، وسنواصل القيام بهذه الخطوة”.
