حرية – (2/4/2023)
في واقعة غريبة، ورطت طفلة في عمر الـ5 سنوات والدتها في أشياء قيمتها 3 آلاف دولار اشترتها من على أمازون.
طفلة تشتري من أمازون بمبلغ كبير
وذكرت وسائل إعلام أمريكية، أمن طفلة تدعى ليلى فاريسكو البالغة من العمر خمس سنوات، كانت تلعب على هاتف والدتها أثناء رحلة بالسيارة، وأنفقت أكثر من 3 آلاف دولار على حساب والدتها في أمازون دون علمها.
وقالت والدتها، جيسيكا، إنّها تتذكر إعطاء ليلى هاتفها لتلعب بعض الألعاب في السيارة، أو شيء من هذا القبيل كما اعتقدت ولحسن الحظ، تمكنت جيسيكا من إرجاع المنتجات.
ويأتي ذلك بينما قررت شركة “أمازون” تسريح 9 آلاف موظف إضافي، في إطار مساعي تقليص التكاليف والتعامل مع تباطؤ الطلب.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة التجارة الإلكترونية “آندي جاسي” في مذكرة للموظفين: “انتهينا للتو من المرحلة الثانية من خطتنا التشغيلية في الأسبوع الماضي، أبلغكم أننا قررنا إلغاء حوالي 9000 وظيفة أخرى في الأسابيع القليلة المقبلة”.
أمازون تواصل أكبر جولة تسريح في تاريخها
وأعلن الرئيس التنفيذي آندي جاسي عن التخفيضات داخليًا اليوم الإثنين، قائلًا إنه سيتم تنفيذها خلال الأسابيع المقبلة، وستؤثر بشكل أساسي على مجموعات “أمازون ويب سرفيزس” والموارد البشرية والإعلان وخدمة البث المباشر لـ”تويتش” (Twitch).
وأضاف: “كان هذا قرارًا صعبًا، لكننا نعتقد أنه الأفضل للشركة على المدى الطويل”.
وكانت “أمازون” قد أعلنت في نوفمبر الماضي خطة للاستغناء عن أكثر من 18 ألف موظف، مع جهود خفض التكاليف.
ومؤخرًا، تتخلى عملاقة التجارة الإلكترونية عن عمال الشركة بعد أن استقطبت “أمازون” عددًا كبيرًا من العمال في موجة التوظيف التي قامت بها خلال فترة الوباء.
وفي فبراير الماضي، طلبت شركة “أمازون” من الآلاف من عمالها العودة إلى المكتب لمدة 3 أيام على الأقل في الأسبوع، وفقًا لمذكرة الشركة التي أصدرها الرئيس التنفيذي آندي جاسي.
وتدخل هذه الخطوة حيز التنفيذ في الأول من مايو، والتي تمثل نهاية سياسة الشركة الصديقة للعمل عن بُعد أو الهجين التي كانت سارية في أمازون سابقًا.
تسريح أكثر من 18 ألف عامل
وكانت شركة “أمازون” قد أكدت في يناير الماضي خططها لتسريح أكثر من 18 ألف عامل وسط حالة عدم يقين أوسع في الاقتصاد.
وفي سياق دفاعه عن تغيير سياسة الشركة، جادل جاسي بأن العمل من المكتب من شأنه أن يؤدي إلى تعاون أفضل وتناقل ثقافة الشركة.
وكتب جاسي في المذكرة: “ليس من السهل إعادة عدة آلاف من الموظفين إلى مكاتبنا حول العالم، لذلك سنمنح الفرق التي تحتاج إلى القيام بهذا العمل بعض الوقت لتطوير خطة”. وأضاف “نحن نعلم أنه لن يكون مثاليًا في البداية، ولكن تجربة المكتب ستتحسن بشكل مطرد خلال الأشهر (والسنوات) القادمة، وفي النهاية سنستمر في تطوير الطريقة التي نريد أن تعمل بها مكاتبنا”.
وقال جاسي أيضًا إن متطلبات الحضور إلى العمل ستعطي دفعة للاقتصادات المحلية حيث توجد مكاتب أمازون.
