الرجال يتفــوقون على النساء في هذا المجال

حرية – (9/10/2023)

أكدت دراسة علمية جديدة أن الرجال أظهروا تفوقا على المرأة في مجال حديث نسبيا هو الذكاء الاصطناعي، حيث كشفت الدراسة الصادرة عن مؤسسة Alan Turing Institute لبحوث المرأة عن أن نجاح الرجال في مجال الذكاء الاصطناعي يشهد تفوقا كبيرا.

حملت الدراسة عنوان “بيانات المرأة في مجال العلوم والذكاء الاصطناعي”، وأوضحت أن استثمارات الرجال في مجال الذكاء الاصطناعي الذي يشهد توسعا على نطاق عالمي في الوقت الحالي، تتفوق على النساء بفارق كبير.
استثمارات التمويل
وأشارت الدراسة إلى أن استثمارات تمويل الشركات الناشئة في قطاع الذكاء الاصطناعي، تذهب غالبا للشركات التي يديرها الرجال، مقارنة بحجم استثمارات التمويل التي تذهب للشركات نفسها تحت الإدارة النسائية.

وذكرت أن ما يصل إلى 77% من الاستثمارات التي منحت للشركات الناشئة بمجال الذكاء الاصطناعي في المملكة المتحدة فقط، كانت من نصيب الشركات الناشئة التي يديرها الرجال في هذا القطاع.

الشركات الناشئة
تلك النسبة المئوية، توصلت لها الدراسة بعد أبحاث استمرت في إطار العام الماضي، وتوضح رغم ذلك أن عدد الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي التي تؤسسها النساء في تزايد مستمر.

واكتشف الباحثون القائمون على الدراسة، ما كان من فجوة كبيرة في حجم التمويل بين الشركات التي تديرها النساء والشركات التي يديرها الرجال في هذا القطاع.

رأس المال الاستثماري
وطوال العقد الماضي، بلغ رأس المال الاستثماري في شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة بشكل إجمالي داخل المملكة المتحدة، حوالي 42.5 مليار دولار، وكانت المفاجأة أن نصف هذا التمويل ذهب إلى شركات تضم فرقا أسستها رائدات أعمال من النساء بالكامل.

وأوضحت تلك الدراسة بقولها، إن الشركات التي أسستها النساء في قطاع الذكاء الاصطناعي، جمعت تمويلا أقل بنحو 6 مرات من الشركات التي أسسها الرجال في هذا القطاع في السنوات العشر الماضية.

ChatGPT عدو المرأة، هو السبب
وتعتقد الدراسة أن السبب وراء المؤشرات السلبية لتمويل الشركات النسائية في هذا القطاع، كان من أسبابها ما حققه روبوت الدردشة الذكي ChatGPT من نجاح خلال العام الماضي.

وأكدت أن بداية التراجع الحقيقي لحجم تمويل الشركات النسائية في مجال الذكاء الاصطناعي، كان بالتزامن مع إطلاق روبوت الدردشة الذكي من شركة OpenAI.

كما حذر الباحثون المشاركون في هذه الدراسة، من أن استمرار هذه الفجوة، سيقلل من فرصة تحقيق المساواة والتكافؤ بين شركات الذكاء الاصطناعي التي أسستها سيدات، مقارنة بحجم النجاح الذي تستمر في تحقيقه الشركات التي يديرها الرجال في المجال نفسه.