وكالة حرية | الثلاثاء 28 تشرين الاول 2025
تخطط أمازون لخفض ما يصل إلى 30 ألف وظيفة مؤسسية بدءاً من يوم الثلاثاء، حيث تعمل الشركة على تقليص النفقات وتعويض التوظيف الزائد خلال ذروة الطلب بسبب الوباء.
يمثل الرقم نسبة صغيرة من إجمالي موظفي أمازون البالغ عددهم 1.55 مليون موظف، ولكنه يمثل ما يقرب من 10% من موظفي الشركة البالغ عددهم نحو 350 ألف موظف، وسيمثل هذا أكبر خفض للوظائف في أمازون منذ إلغاء نحو 27 ألف وظيفة بدءاً من أواخر عام 2022.
قامت أمازون بتقليص عدد أقل من الوظائف على مدار العامين الماضيين في أقسام متعددة، بما في ذلك الأجهزة والاتصالات والبودكاست وغيرها.
ستبدأ التخفيضات هذا الأسبوع وقد تؤثر على مجموعة متنوعة من الأقسام داخل أمازون، بما في ذلك الموارد البشرية، والمعروفة باسم تجربة الأشخاص والتكنولوجيا، والأجهزة والخدمات والعمليات، من بين أقسام أخرى.
طُلب من مديري الفرق المتأثرة الخضوع لتدريب يوم الاثنين على كيفية التواصل مع الموظفين بعد الإشعارات التي ستبدأ بالخروج عبر البريد الإلكتروني صباح الثلاثاء.
يقوم الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، بمبادرة للحد مما وصفه بالإفراط في البيروقراطية في الشركة، بما في ذلك عن طريق تقليل عدد المديرين.
وقال في وقت سابق من هذا العام إنه أنشأ خطاً مجهول الهوية للشكاوى لتحديد أوجه القصور، وقد أثار ذلك نحو 1500 رد وأكثر من 450 تغييراً في العمليات.
أفاد جاسي في يونيو بأن الاستخدام المتزايد لأدوات الذكاء الاصطناعي من المرجح أن يؤدي إلى المزيد من تسريحات الوظائف، لا سيما من خلال أتمتة المهام المتكررة والروتينية.
وقال الأشخاص المطلعون على الأمر: إن العدد قد يتغير بمرور الوقت، مع تغير الأولويات المالية لأمازون.
ذكرت مجلة فورتشن في وقت سابق أنه قد يتم استهداف قسم الموارد البشرية بخفض بنسبة تقارب 15%.
ارتفعت أسهم أمازون بنسبة 1.2% لتصل إلى 226.80 دولار بعد ظهر يوم الاثنين. وتخطط الشركة للإعلان عن أرباح الربع الثالث يوم الخميس.
